Los reconocimientos, los tĆtulos, medallas y los trofeos son sin duda un buen incentivo que levanta el Ć”nimo y espĆritu de toda persona que lo recibe, sobretodo en una sociedad como la de estos dĆas, donde el reconocimiento externo esta sobre valuado. Ser campeĆ³n, ganador o finalista en muchos casos agrega prestigio al experto. Pero creer que por el simple hecho de tener una nominaciĆ³n o ganarse un premio puede cambiar totalmente la suerte de la persona, quizĆ” serĆa darle demasiada importancia a un simple reconocimiento. ĀæO tĆŗ que opinas?
ĀæRealmente son tan importantes los premios? ĀæSera que los trofeos hablan por la persona? ĀæPodrĆa ser que un premio es un reconocimiento digno sin embargo es tan solo un valor agregado a el verdadero talento y esfuerzo que cada quien tiene?
QuĆ© pasa con la persona talentosa genial y con un gran Ćmpetu de trabajo que siente una verdadera pasiĆ³n por lo que hace y sin embargo no tiene acceso al mundo de la fama, ĀæserĆ” que su trabajo no es tan valioso?
La receta
El valor
Ingredientes:
- 1 pieza de reconocimiento,
aceptaciĆ³n de uno mismo
- 1 taza con deseo de mejora
y superaciĆ³n continua
- 2 cucharadas de valor, para aceptar,
cambiar y/o mejorar
- 1 manojo de humildad y apertura
para recibir lo que llega
- 3 rebanadas de esfuerzo y superaciĆ³n,
el carƔcter se forma diariamente
- 2 ramitas de gratitud y alegrĆa, hay reconocer lo que se tiene y se ha logrado
PrecauciĆ³n: Es importante diferenciar entre reconocimiento y resignaciĆ³n; el primero ubica, motiva y dirige el camino, el segundo solo limita y niega la capacidad de crecer.
Modo de preparaciĆ³n:
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Los premios y reconocimientos deben de ser un aliento para mejorar y aprender. Es importante concentrarse en los aspectos positivos de los triunfos, pero jamƔs de sebe de limitar o exagerar su valor. Cuando solo se busca obtener fama y prestigio para lograr mejores oportunidades.
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Los tĆtulos y los premios son un valor agregado al trabajo de la persona; Estos no hablan de la persona en sĆ, sino de sus logros. Las distinciones pueden abrir algunas puertas, pero su ausencia no disminuye el valor esencial de la persona o de su trabajo.
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El mejor trofeo es aquel que la persona lleva en el corazĆ³n. AsĆ como nadie puede lastimar sin el consentimiento propio, tampoco se puede otorgar un valor que la misma persona no sienta que lo merece. Trabajar en la seguridad y cariƱo personal es un trabajo necesario para poder crecer y desarrollar las potencialidades.
āLa mezcla de los atributos positivos y los negativos mas la suma de los retos, los logros y el desarrollo personal, determina el carĆ”cter de la persona, no la cantidad de tĆtulos y reconocimientos que pueda llegar a acumular.ā
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