SACRAMENTO, CA.- Las pequeñas empresas de California ahora podrán recibir subvenciones o ‘grants’ de hasta $2,000 por empleado a través del Programa de Licencia Familiar Pagada (PFL, por sus siglas en inglés).
Se dio a conocer que esta iniciativa fue financiada por el Panel de Capacitación Laboral de California y la Agencia de Desarrollo Laboral y de la Fuerza Laboral de California.
Se indicó asimismo que este subsidio tiene como objetivo apoyar a las pequeñas empresas en la gestión de costos adicionales cuando los empleados se toman licencia.
Busca garantizar la continuidad de los negocios
En este sentido, se afirma en un reporte de prensa, dicha subvención puede ayudar a cubrir gastos como la capacitación cruzada y capacitación de empleados nuevos o temporales, garantizando la continuidad del negocio durante las ausencias de los empleados.
El programa PFL de California, se abundó, otorga a los empleados elegibles hasta 8 semanas de beneficios de reemplazo salarial cuando se encuentran fuera del trabajo y califican por ciertos motivos.
Razones que justifican el poder calificar
Tales razones de calificación serían la necesidad del empleado (a) de establecer vínculos afectivos con un nuevo hijo o cuidar de un familiar que se encuentra enfermo de gravedad.
¿Quiénes son elegibles?
- Los pequeños negocios en California con entre 1 y 100 empleados que tienen al menos 1 empleado utilizando el programa de Licencia Familiar Pagada de California (a partir del 1 de junio 2024).
- Las empresas deben estar registradas para hacer negocios en California.
- Estar en estado active con la Oficina de la Secretaría de Estado de California.
Se indicó finalmente que las empresas con entre 51 y 100 empleados pueden recibir hasta $1000 por empleado que utilice el Permiso Familiar Pagado.
Y los negocios con entre 1 y 50 empleados pueden recibir hasta $2,000 por empleado que utiliza el Permiso Familiar Pagado.
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