SAN DIEGO — Este viernes 9 de agosto, cientos de trabajadores de la salud de toda California se concentrarán frente a la sede corporativa de Sharp Healthcare, ubicada en 8695 Spectrum Center Blvd., para protestar contra las condiciones laborales y los salarios injustos en los hospitales de la corporación.
La protesta comenzará a las 9:00 a. m. y se desplegará a lo largo de las calles circundantes, incluyendo Tech Way y Kearney Villa Road, que estarán cerradas durante la marcha.
La manifestación es organizada por SEIU-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW), que representa a trabajadores de primera línea de Sharp Healthcare.
Los participantes se movilizarán con carteles y pancartas, demandando mejoras en la seguridad, la dotación de personal y las condiciones de trabajo en las instalaciones de Sharp.
Según declaraciones de Jonilyn Vargas, flebotomista en Sharp Grossmont Hospital, los ejecutivos de Sharp Healthcare han ignorado repetidamente las preocupaciones de los empleados.
Vargas afirma que los trabajadores se enfrentan a amenazas, intimidaciones y represalias por intentar mejorar sus condiciones laborales y salariales.
“Los trabajadores de la salud se ven obligados a aceptar varios trabajos para llegar a fin de mes. Demasiados de nosotros estamos al borde del colapso. No solo nos defendemos a nosotros mismos, sino también a nuestros pacientes, que merecen la mejor atención posible”, declara Vargas.
La manifestación marca el inicio de un mes de protestas destinadas a presionar por mejoras en los centros de Sharp Healthcare en San Diego.
Aproximadamente 5,000 miembros de SEIU-UHW, empleados en Sharp Grossmont Hospital and Hospice Care, Sharp Chula Vista Medical Center y Sharp Metropolitan Medical Campus, están actualmente en negociaciones contractuales con la gerencia.
Durante años, estos trabajadores han enfrentado problemas graves como escasez de personal, problemas de seguridad y salarios por debajo del mercado.
Datos recientes revelan que Sharp Healthcare obtuvo un ingreso neto de más de $1.17 mil millones en 2020-2021. Sin embargo, en 2022, el director ejecutivo de Sharp, Chris Howard, recibió una compensación de $2.4 millones.
Además, el mismo año, Sharp pagó más de $12 millones en compensaciones a sus ejecutivos, con un aumento salarial del 43% para el director ejecutivo desde el inicio de la pandemia.
La protesta del viernes busca resaltar la disparidad entre las compensaciones de los ejecutivos y las difíciles condiciones de trabajo que enfrentan los empleados de primera línea, exigiendo una respuesta y mejoras por parte de la administración de Sharp Healthcare.