LOS ANGELES.- Tras cuatro meses de negociaciones contractuales fallidas, líderes sindicales y empleados de las tiendas Ralphs, Albertsons, Vons y Pavillions han dado un último plazo a los propietarios y administrativos.
Con los trabajadores de Kroger ya en huelga en Colorado, los trabajadores de supermercados del sur de California han anticipado una advertencia: respetarán la ley o se enfrentarán a la mayor huelga por ULP (Prácticas Laborales Desleales, por sus siglas en inglés) en la historia de la región.
Esta acción demuestra un apoyo público abrumador a los 45,000 miembros del Sindicato de Trabajadores Unidos de la Industria de Alimentos y Comercio (UFCW) del sur de California, quienes exigen dignidad, justicia y el fin de las acciones ilegítimas de sus trabajos.
De hecho, los sindicatos UFCW del sur de California han presentado cargos por Prácticas Laborales Injustas (ULP) contra Ralphs y Albertsons ´´por infringir la ley al vigilar e interrogar a los empleados en sus tiendas, interferir en sus conversaciones con los representantes sindicales, tomar el apoyo sindical como una deslealtad e impedirles portar insignias sindicales´´.
Más de 500 trabajadores de supermercados, aliados sindicales y simpatizantes de la comunidad se manifestaron en un Ralphs del centro de Los Ángeles el viernes 27 de junio en una “práctica de Huelga por ULPs”.
En reporte de prensa, agregaron que en días recientes, los miembros del sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 770 ´´han realizado entrenamientos para capitanes de eventos en la sede del sindicato y han practicado huelgas por prácticas laborales injustas (ULP) fuera de las tiendas, tras una abrumadora votación de autorización de huelga por ULP contra Ralphs, Albertsons, Vons y Pavilions´´.
´´UN APOYO ABRUMADOR´´
Esta acción demuestra un apoyo público abrumador a los 45,000 miembros del Sindicato de Trabajadores Unidos de la Industria de Alimentos y Comercio (UFCW) del sur de California, quienes exigen dignidad, justicia y el fin de las acciones ilegítimas de sus trabajos, se indicó.
Las acciones de las empresas, se agrega en el comunicado, tienen el efecto de silenciar a los trabajadores e impedirles lograr el contrato que merecen.
Yvonne Wheeler, presidenta de la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles (AFL-CIO), dijo que “en lugar de tratar a sus trabajadores con dignidad y respeto, Ralphs y Albertsons prefieren invertir recursos en violar la ley, vigilar e interrogar a sus empleados”.
‘’El mensaje de hoy es simple’’, advirtió, ´´Ralphs y Albertsons, detengan la actividad ilegal contra nuestros trabajadores de supermercados”, declaró Yvonne Wheeler, presidenta de la Federación del Trabajo del Condado de Los Ángeles (AFL-CIO)´´.
Del 25 al 27 de junio reciente tuvieron lugar negociaciones entre las partes que no llegaron a un buen puerto, pese a que el contrato colectivo entre la unión sindical venció desde el pasado 2 de marzo de este año.
De acuerdo con la unión, la lucha sindical es en busca de ´´salarios dignos, prestaciones sanitarias asequibles, un pensión estable para los trabajadores jubilados, la contratación de más personal y mejores condiciones laborales para una mejor experiencia del cliente.
Aunque en la agenda de negociaciones el mes de julio aparece como ultimátum en el calendario, se aclaró que una votación de autorización de la huelga, como la que ya tuvo lugar, no significa que necesariamente tengan los trabajadores que irse a un paro de labores.
Ellatinoonline.com
PIE DE FOTO 1:
Más de 500 trabajadores de supermercados, aliados sindicales y simpatizantes de la comunidad se manifestaron en un Ralphs del centro de Los Ángeles el viernes 27 de junio en una “práctica de Huelga por ULPs (Prácticas Laborales Desleales)”.