El sector turístico, después del de defensa/militar, el sector clave de la economía local en la ciudad de San Diego. Foto-Archivo: Horacio Rentería/El Latino San Diego.

SAN DIEGO.- El 25 de junio de este año el Select Committee on Addressing Cost of Living (Comité Selecto para Abordar el Costo de Vida) aprobó en forma unánime la iniciativa para aumentar a $25 la hora a los empleados del sector turístico  (hospitalidad) (de servicios, hoteles y restaurantes).

La propuesta, sin embargo, ha regresado para el análisis del personal de la oficina del concejal Sean Elo-Rivera, quien presentó el proyecto de ordenanza y quien deberá redactarla para presentarla al pleno del Ayuntamiento de San Diego a finales de este año.

Se dejó claro entonces que, de aprobarse por la mayoría de los 9 concejales que integran el concejo municipal de San Diego sería un aumento exclusivo para los trabajadores del sector turístico de esa ciudad y no del resto de las que forman parte de la región.

El sector turístico, después del de defensa/militar, el sector clave de la economía local en la ciudad de San Diego, seguidos del comercio internacional, de investigación y la manufactura.

De aprobarse por la mayoría de los 9 concejales que integran el concejo municipal de San Diego sería un aumento exclusivo para los trabajadores del sector turístico de esa ciudad y no del resto de las que forman parte de la región. Foto-Archivo: Horacio Rentería/El Latino San Diego.

DOS POSTURAS OPUESTAS

A escasas semanas de que se vote por el pleno del concilio de San Diego en favor o en contra de la propuesta, la organización empresarial sin fines de lucro, Business For Good San Diego (BFG), llamó al Ayuntamiento de San Diego “a votar a favor de la ordenanza propuesta para aumento al salario mínimo a los empleados de hostelería”.

“A medida que se acerca la votación del pleno”, señala BFG, “grandes corporaciones, grupos de presión y cabilderos con ganancias multimillonarias han hecho afirmaciones falsas de que la comunidad empresarial se opone a pagar a los trabajadores un salario digno porque perjudicará a las pequeñas empresas”.

Agrega la asociación empresarial, no obstante, que “estudios salariales sectoriales en California, concluyen lo contrario” y cita a manera de ejemplo el Estudio Salarial Sectorial 2024 (UC Berkeley Sectoral Wage Study 2024), efectuado por investigadores del Instituto de Investigación sobre Empleo  de la Universidad de California, Berkeley 2024 (Institute for Research on Labor Employment).

Sin embargo, la Cámara Regional de Comercio de San Diego se ha opuesto, desde que la iniciativa se dio a conocer, a este aumento a los empleados de la hostelería y el turismo de la ciudad, argumentando el impacto negativo que traería -de aprobarse- a los pequeños comerciantes.

Como alternativa, sostiene el organismo cameral regional, el gobierno local debe abogar por una política económica que permita reducir el aumento galopante en el costo de vida.

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