Una técnica registrada en terapia conductual presentó una demanda por presuntas represalias laborales después de denunciar preocupaciones relacionadas con la atención educativa de un estudiante con necesidades especiales, informó el despacho Gomez Trial Attorneys.
La firma legal dio a conocer la mañana de este jueves que representa a Alejandrina King, quien interpuso una demanda por represalia contra el Distrito Escolar Unificado Corona-Norco y la empresa Sunbelt Staffing, alegando que fue sancionada después de expresar inquietudes sobre el cumplimiento del plan educativo requerido por ley para un alumno con discapacidad.
De acuerdo con la información difundida por Gomez Trial Attorneys, King se desempeñaba como Técnica Registrada de Conducta (Registered Behavior Technician, RBT), un puesto especializado en apoyo conductual para estudiantes que requieren servicios de educación especial.
La demanda sostiene que la trabajadora reportó preocupaciones relacionadas con la implementación del Plan Educativo Individualizado (Individualized Education Program, IEP), un documento establecido bajo la ley federal de educación especial que define los servicios, apoyos y objetivos educativos que debe recibir cada estudiante elegible.
Según la acusación, después de realizar esos reportes, King habría enfrentado acciones laborales consideradas como represalias. La demanda busca responsabilizar a las entidades señaladas y proteger los derechos de empleados que denuncian posibles irregularidades relacionadas con la atención de estudiantes vulnerables.
El abogado John H. Gomez, fundador de Gomez Trial Attorneys, señaló que el caso representa la importancia de proteger tanto los derechos educativos de los estudiantes con necesidades especiales como a los trabajadores que reportan posibles incumplimientos.
El despacho indicó que la demanda forma parte de sus esfuerzos para representar a personas que denuncian conductas que consideran indebidas dentro de instituciones educativas y otros entornos laborales.
