El sindicato que representa a los trabajadores e investigadores de estudiantes graduados de la Universidad de California en huelga llegó a un acuerdo laboral tentativo
tratar con la universidad, lo que podría indicar el fin del paro laboral de cinco semanas.
“Estos acuerdos tentativos incluyen importantes aumentos salariales y beneficios ampliados que mejorarán la calidad de vida de todos los miembros de la unidad de negociación”, dijo el presidente de United Auto Workers, Ray Curry, en un comunicado.
“Nuestros miembros se pusieron de pie para mostrarle a la universidad que los trabajadores académicos son vitales para el éxito de la UC. Se merecen nada menos que un contrato que refleje el importante papel que desempeñan y la realidad de trabajar en ciudades con costos de vida extremadamente altos”.
Los funcionarios sindicales le dieron crédito al alcalde de Sacramento, Darrell Steinberg, por ayudar a mediar en los acuerdos.
“Durante los 2,5 años de este contrato, los trabajadores verán aumentos de hasta el 66 %, o más de $13 000 al año en algunos campus”, dijo en un comunicado Tarini Hardikar, miembro del equipo de negociación de SRU-UAW en UC Berkeley. “Además de increíbles aumentos salariales, los acuerdos tentativos también incluyen mayores beneficios para los padres trabajadores, mayores derechos para los trabajadores internacionales, protecciones contra la intimidación y el acoso, mejoras en la accesibilidad, protecciones en el lugar de trabajo y beneficios de transporte sostenible. Estoy muy orgulloso de lo que pudimos lograr con este contrato”.
La próxima semana, de lunes a viernes, se llevará a cabo una votación de ratificación.
El presidente de la UC, Michael Drake, también le dio crédito a Steinberg por ayudar a negociar el trato.
“Este es un paso adelante positivo para la universidad y para nuestros estudiantes, y estoy agradecido por el progreso que hemos logrado juntos”, dijo Drake en un comunicado. “Nuestros empleados académicos y estudiantes investigadores graduados son fundamentales para nuestra empresa académica. y hacer contribuciones increíbles a la misión de investigación y educación de la universidad. Estos convenios ubicarán a nuestros empleados estudiantes de posgrado entre los mejor apoyados en la educación superior pública. Si se aprueban, estos contratos honrarán su trabajo fundamental y nos permitirán seguir atrayendo a los mejores talentos académicos de California y de todo el mundo. También me gustaría agradecer a nuestra facultad, estudiantes y personal, que han manejado la carga de esta huelga con dedicación y paciencia durante el último mes”.
Los funcionarios sindicales, que inicialmente se habían resistido a los intentos de participar en la mediación, acordaron hacerlo a principios de este mes.
Cerca de 48,000 trabajadores, incluidos 17,000 estudiantes investigadores, en UC San Diego, los otros nueve campus de la Universidad de California y el Laboratorio Nacional Lawrence Berkeley se declararon en huelga a mediados de noviembre, en busca de salarios más altos y mayores aumentos anuales, pases de transporte público gratuitos, cuidado infantil mejorado. beneficios y mayor seguridad laboral.
La huelga es la más grande del país desde 2019, la más grande en cualquier institución académica y la primera de académicos postdoctorales e investigadores académicos, según el sindicato.
Los becarios posdoctorales y los investigadores académicos ratificaron abrumadoramente sus nuevos contratos en la votación que concluyó el viernes.
El recuento final fue del 89,4 % de los becarios posdoctorales y del 79,5 % de los investigadores académicos que votaron a favor de la ratificación, anunció el sindicato.
Los grupos llegaron a acuerdos laborales tentativos con la universidad el 29 de noviembre, pero continuaron en huelga en solidaridad con los otros trabajadores mientras continuaban esas negociaciones.City News Service
Trabajadores en huelga de la UC llegan a un acuerdo laboral tentativo con la universidad
