SAN DIEGO.- Empleados de cualquier establecimiento o empresa ubicada en los límites geográficos de la ciudad de San Diego que perciban menos de $16,85 dólares por hora como salario pueden reportar a su empleador ante el Comisionado Laboral del estado de California.
Luego de que desde el pasado 1° de enero entró en vigor el aumento al salario mínimo de $16,30 a $16,85 la hora para los empleados que realicen al menos dos horas de trabajo en una o más semanas calendario del año, se ha hecho el llamado para comunicarse con el Programa de Salario Mínimo de la Ciudad en SDMinWage@sandiego.gov o al 619-615-1565 si tiene alguna pregunta o presenta una queja.
Para ayudar a determinar si un lugar de trabajo está dentro de los límites geográficos de la ciudad de San Diego, los empleadores y/o empleados pueden también ingresar la dirección específica del lugar de trabajo en el mapa interactivo de límites geográficos en www.sandiego.gov/compliance/minimum-wage.
Si un lugar de trabajo no está dentro de los límites geográficos de la ciudad de San Diego, sino dentro del condado de San Diego, se aplican las leyes de salario mínimo del estado de California y licencia por enfermedad ganada.
De acuerdo a un comunicado emitido por la ciudad de San Diego, este ajuste salarial está de acuerdo con la Ordenanza de Salario Mínimo y Licencia por Enfermedad Ganada de la Ciudad, aprobada en 2016.
Se detalla además que “la ordenanza es aplicable a todas las industrias y negocios y no hay excepciones. Las propinas y gratificaciones no cuentan para el pago del salario mínimo. Los empleados seguirán obteniendo licencia por enfermedad, ya sea mediante el método de acumulación o de “carga frontal”, de acuerdo con la ordenanza”.
Historial de aumentos al salario mínimo
1 de enero de 2024 $16.85
1 de enero de 2023 $16.30
1 de enero de 2022 $15.00
1 de enero de 2021 $14.00
1 de enero de 2020 $13.00
1 de enero de 2019 $12.00
1 de enero de 2017 $11.50
11 de julio de 2016 $10.50