SAN DIEGO — Tras el despido de al menos 230 empleados por UC San Diego Health (UCSD Health), decisión que ha generado una fuerte reacción por parte del personal de enfermería, se acusa a la administración de comprometer la seguridad de los pacientes en nombre del ahorro.
La Asociación de Enfermeras de California (CNA) anunció que el próximo 3 de julio hará pública su postura y detallará los impactos que estos recortes han tenido sobre la atención directa.
“Cada puesto de enfermera y personal que se elimina o no se cubre aumenta el riesgo de lesiones para los pacientes”, advirtió Anna Sindelar, enfermera titulada en UCSD Hillcrest y representante jefa de la CNA.
Sindelar cuestionó el compromiso de la universidad con una atención segura y de calidad, señalando que la institución obtuvo más de $340 millones en ganancias en 2024 y ha destinado cerca de $500 millones a expansiones hospitalarias desde 2023.
Uno de los servicios más afectados por los recortes ha sido el Centro Oncológico Moores, donde la reducción de personal ya está teniendo consecuencias visibles.
Enfermeras de enlace y docentes de enfermería fueron despedidas justo antes de la apertura del nuevo Centro Ambulatorio McGrath, lo que plantea serias dudas sobre la capacidad operativa de la institución.
En algunos departamentos, los supervisores han tenido que asumir turnos clínicos, afectando la continuidad de la atención.
“Los despidos de personal de enfermería son una falsa economía”, declaró Ally Fischer, enfermera titulada despedida del Centro Ambulatorio Familiar Koman.
“Quizá alivien temporalmente las presiones presupuestarias, pero su costo se paga en la seguridad del paciente y en la calidad de los servicios. Invertir en personal de enfermería no es opcional: es esencial”.
Según la CNA, también se prevén recortes adicionales en la unidad de salud conductual para personas mayores, a pesar de la alta demanda de atención psiquiátrica entre adultos mayores hospitalizados.
“La UC cuenta con amplios recursos, incluyendo miles de millones en dotaciones. Lo que falta es voluntad de proteger a quienes cuidan a nuestros pacientes”, insistió Sindelar.
“Como enfermeras, estamos obligadas a defender la seguridad de nuestros pacientes, pero nos enfrentamos cada vez más a un sistema de salud que prioriza las ganancias sobre las personas. Y lamentablemente, la UC no está siendo la excepción”.
La CNA informó que al menos 22 enfermeras registradas afiliadas al sindicato fueron despedidas como parte de la reestructuración anunciada el pasado 23 de junio.
CNA/NNU representa a más de 4.000 enfermeras en UCSD Health y a más de 25.000 en todo el sistema de la Universidad de California.