SAN DIEGO.- Transcurridos los primera semana y media de que alrededor 31 mil enfermeras de Kaiser Permanente iniciarán una huelga indefinida, en medio de disputas contractuales, y demanda de mejor salario y seguridad laboral, para el lunes 3 de febrero el paro continuaba.
La huelga laboral que alcanza clínicas y hospitales de California y Hawái, se lleva a cabo de acuerdo con las Asociaciones de Enfermeras Unidas de California y Unión de Profesionales de la Salud UNAC/UHCP, “tras la falta de un acuerdo justo en las negociaciones contractuales, involucrando a personal de diversos sindicatos, incluido enfermeras, farmacéuticos y terapeutas”.
EL ARGUMENTO DE
KAISER PERMANENTE
Por su parte Kaiser Permanente ha señalado que este paro laboral es “innecesario”, pues argumenta que ha ofrecido incrementos salariales récord de hasta el 21.5%”
Aunque la compañía de salud sostiene que las instalaciones se han mantenido hasta ahora en términos operativos, anticipa que podría darse eventuales interrupciones en el servicio de algunas áreas como el de farmacias y que se tendrían que reprogramas las citas no urgentes, mientras tiene lugar la huelga.
EXIGEN PROTECCIÓN
Los dos sindicatos que agrupan a las enfermeras UNAC/UHCP reiteraron que estas profesionales “exigiendo protecciones exigibles para el personal seguro que impactan directamente en la seguridad del paciente y la calidad de la atención”.
Agregó la union de profesionales de la salud en huelga que las enfermeras sostienen que “esta lucha no se trata de una disputa contractual, sino de una creciente crisis de salud pública causadas por la escasez crónica de personal, que pone a los pacientes en riesgo a diario”.
Helena Sayam, una enfermera del área de Cuidados Intensivos, dijo en entrevista con El Latino San Diego: ““estamos pidiendo reglas para controlar la cantidad de enfermeros (as) que ellos contratan cada invierno que no son parte de la organización, como de agencia, porque imagínese que los contratan, vienen, pero ellos no tienen un compromiso con nuestro hospital”.
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