SAN DIEGO.- “Kaiser ha gastado cerca de mil millones dedólares en esta huelga”, afirmó Peter Sidhu, vicepresidenteejecutivo de la unión de enfermeras (os) UNAC/UHCP.
El dirigente sindical aseguró que la compañía de salud contaba con los recursos necesarios para mejorar la dotación de personal y las condiciones laborales y pudo haber evitado el paro de labores.
Ayer martes 10 de febrero, el paro de más de 30 mil enfermeras en las clínicas y hospitales de California llegó a su tercera semana, mientras la coordinadora de huelga advirtió que “destaca las prioridades equivocadas de Kaiser mientras las enfermeras (os) piden transparencia, personal seguro y rendición de cuentas”.
Sidhu agregó que contrario a lo que debería hacer los administradores de Kaiser Permanente “invierten miles de millones en otras áreas mientras se niegan a invertir en los
trabajadores de la salud, (por lo que) “cuando los trabajadores son dejados fuera, algo anda mal dentro”.
CRECE EL PARO
Vale hacer mención que, de acuerdo con la unión, a partir de lunes 2 de febrero, empleadas (os) de farmacias se agregaron alparo para manifestar solidaridad con las enfermeras (os) y en efecto, se ha podido observar un considerable incremento de
empleados en paro en los últimos días.
Añadió la Coodinación de Huelga de UNAC/UHCP que los portavoces de Kaiser no han abordado “los crecientes informesprovenientes del interior de los centros: Retrasos en la
atención, interrupciones en los flujos de trabajo e incidentes médicos que requieren intervención urgente.
DISCRETA RESPUESTA
DE KAISER PERMANENTE
Indican que este sistema de salud “no mide la experiencia, la familiaridad con los sistemas hopitalarios ni los riesgos que conlleva la atención médica a cargo de personal temporal”.
Por su parte, Kaiser Permanente calificó las huelgas de enfermeras y personal de salud en California, como “innecesarias y disruptivas” y sostiene que sus empleados se encuentran entre los mejor pagados del país, con salarios y beneficios competitivos.
Anticipó que ha ofrecido “incrementos salariales récord de hasta el 21.5%”. Hasta ahora, sin embargo, su respuesta ha sido discreta y ha anticipado estar dispuesto a dar entrevistas de prensa para informar sobre la calidad del servicio que se ofrece, en sus
plataformas de internet no aborda el tema del paro.
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