SAN DIEGO.- La eliminación de aproximadamente 230 puestos de trabajo en UC San Diego Health desató una nueva oleada de inconformidad entre el personal médico y administrativo, en medio de un contexto marcado por movilizaciones sindicales previas en demanda de mejores condiciones laborales.
La decisión fue anunciada este lunes 23 de junio mediante un comunicado en el que las autoridades del sistema de salud universitario atribuyeron la medida a “crecientes presiones financieras”, citando el impacto de políticas federales, incertidumbre regulatoria y el desfase entre los reembolsos de Medicare, Medicaid y aseguradoras frente al costo real de la atención médica. El recorte representa cerca del 1.5 % de su plantilla, compuesta por más de 14,000 trabajadores.
Aunque UC San Diego Health afirmó que los empleados afectados recibirán beneficios conforme a las políticas de recursos humanos, incluyendo asistencia para su transición profesional, la medida generó críticas por parte del sindicato University Professional and Technical Employees (UPTE-CWA 9119), que calificó los despidos como “totalmente innecesarios” y advirtió que algunos trabajadores fueron retirados sin dejar en orden sus casos o registros clínicos, afectando así la continuidad del servicio.
En un comunicado, UPTE-CWA señaló: “Estos despidos no solo son totalmente innecesarios y seguramente tendrán un impacto negativo en la salud y el bienestar de los pacientes y la comunidad de UCSD, sino que aparentemente se están realizando sin consideración alguna por la continuidad o la calidad de la atención”. La organización sindical agregó: “¡No más recortes, no más despidos al personal de atención directa en UC San Diego Health!”
Los recortes se suman a un clima de tensión laboral que ha escalado desde inicios de año. En febrero, más de 4,000 empleados de los sistemas de salud de la Universidad de California participaron en una huelga de tres días, señalando presuntas prácticas laborales injustas y exigiendo mejores condiciones de trabajo.
Posteriormente, el 1 de mayo, decenas de trabajadores de UC San Diego se manifestaron desde el Hillcrest Medical Center hasta Balboa Park, denunciando sobrecarga de trabajo y falta de personal clínico. En ambas acciones participaron integrantes de UPTE-CWA 9119 y del sindicato de trabajadores de servicio AFSCME 3299.
Los departamentos afectados por los recientes despidos incluyen personal de primera línea como farmacéuticos, trabajadores sociales clínicos y técnicos de laboratorio, áreas consideradas esenciales por el propio sistema hospitalario.
UPTE advirtió que reducir personal en laboratorios podría tener consecuencias graves, ya que aproximadamente el 70 % de las decisiones clínicas dependen de resultados de laboratorio oportunos.
Durante las movilizaciones previas, trabajadores expresaron públicamente el impacto del agotamiento físico y emocional. “Cada día tomamos la decisión de sacrificar nuestra salud mental y física para atender a nuestros pacientes”, dijo en mayo una trabajadora del sistema en declaraciones a medios locales.
La administración universitaria no ha detallado públicamente qué unidades médicas específicas resultarán afectadas por los recortes, y hasta el momento se ha limitado a señalar que no hay comentarios adicionales sobre el tema.
Los despidos ocurren en un momento en que UC San Diego Health sostiene que continúa comprometido con ofrecer “una atención médica segura, confiable y de alta calidad”, aunque empleados y representantes sindicales advierten que las condiciones actuales podrían poner en riesgo ese estándar. La respuesta institucional y la evolución de las negociaciones con el personal seguirán siendo un punto clave en las próximas semanas.
